A 22 éves Amar-Aïssa Ouraci egy hónapig a nagyfőnök jobbkeze lesz. Részt vesz az igazgatótanács minden tanácskozásán és együtt utazik az első számú vezetővel – külföldre is. CEO for One Month – ez a program neve az Egyesült Államokban, ahonnan importálták Franciaországba.
2007 és 2011 között a világ nagy cégeinél leváltott főnökök 3,9 százaléka bukott meg etikai okokból. 2012 és 2016 között viszont az összes főnökcsere 5,3 százaléka mögött volt erkölcsi vétség. Tehát: az etikai okokból lemondásra kényszerült vezetők aránya az utóbbi években 36 százalékkal nőtt.
Javult az adózási környezet Magyarországon az elmúlt évtizedben, ám a helyzet még így sem rózsás - ez derül ki a PwC Világbankkal közösen készített felméréséből.
A vezérigazgatók világszerte borúlátóak cégük rövid távú növekedési kilátásait illetően, és a gazdasági fellendülésben is csak kis részük bízik, a magyar vállalatvezetők viszont optimistábbak az átlagnál - derül ki a PwC szerdán ismertetett felmérésből.
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján megjelent állásfoglalás új szemléletmódot tartalmaz a kiküldetésekhez kapcsolódó, az OECD kettős adóztatás elkerüléséről szóló modellegyezmény alapján munkaviszonyból származó jövedelem adóztatásával kapcsolatban - hívja fel a figyelmet a PwC.
A második negyedévben jelentősen nőtt a felvásárlási tranzakciók (M&A) összértéke az európai pénzügyi szolgáltatási szektorban a PwC globális tanácsadó cég elemzése szerint. Bár Magyarországon számos tranzakció állt vagy áll előkészítés alatt, egyelőre inkább csak kisebb portékák találtak vevőre - áll a közleményben.
Az autókereskedők körében végzett vizsgálatot a PricewaterhouseCoopers, amely szerint a piaci szereplők legfeljebb 2014 után látnak esélyt az autópiac fellendülésére.
A PwC tanácsadó cégcsoport szerint Magyarország még mindig vonzó célpont a befektetni kívánók számára, fontosak azonban a befektetőknek nyújtott támogatások és kedvezmények, ez ugyanis olyan invesztíció, amely belátható időn belül megtérül mind az állam, mind pedig az adófizetők számára.
Magyarországon jelentős eltérések tapasztalhatók a hasonló pozícióban lévő felsővezetők javadalmazási gyakorlatában a PricewaterhouseCoopers (PwC) felmérése szerint; a jövedelmi különbség akár 17,5-szeres is lehet.
